Tõde UX / UI disainerite kohta

UX-strateegia koos keskuse Jared Spooliga, UIE infoleht keskendus UX-i viimisele teie organisatsiooni strateegilisele tasemele.

UX / UI disainerid on tõelised. Nad pole müütiline olend, nagu paljud soovitavad kiiresti. See on tõeline disainipositsioon, mille täidavad tõelised disainerid, kellest paljud on võimelised suureks tööks.

UX / UI disainer töötab nii disaini kasutajakogemuse kui ka kasutajaliidese abil. Õiges asendis loovad nad hõlpsasti kasutatavaid, tõhusaid ja veetlevaid kujundusi. Koostöös osalenud meeskonnaliikmena saavad nad ellu rakendusi ja veebisaite. UX / UI disainerite palkamine on väikestele meeskondadele väga huvipakkuv, eriti kui saadaval on ainult üks disaini avamine.

Pardal olles täpsustavad nad disaini üldist voogu ja tunnet, laskudes samas iga suhtluse spetsiifikani. UX / UI kujundaja asjatundlikkus aitab kaasa disaini teabearhitektuuri, visuaalse kujunduse ja interaktsiooni kujundamisele. Mõned UX / UI disainerid saavad isegi kirjutada esialgse kasutajaliidese koodi, et näidata oma kavatsust kujundusega.

Kui see kõlab tõele vastamiseks liiga hästi, olete heas seltskonnas. Paljud disainerid väidavad, et sellist disainerit pole olemas. Nad usuvad, et keegi ei saa kõiki neid asju teha.

Tõde on see, et nad on valed. Maailmas on UX / UI disainerid. Tublid ka.

UI + UX = UX / UI

Iga disainer on vaid nii võimekas, kui oskused, teadmised ja kogemused, mis nad on oma karjääri jooksul kogunud. Siiski pole kiiret ja kiiret reeglit selle kohta, milliseid oskusi, teadmisi ja kogemusi nad saavad omandada.

Kui mõtleme kogemuskujundusele kui viiele lahutustasemele: ökosüsteemi kujundamine, kogu organisatsiooni disain, rakenduse / saidi kujundus, ekraanikujundus ja vestluste kujundamine. Igas eraldusvõimes eduka kujundamise jaoks on disaineril vaja vajalikke oskusi, teadmisi ja kogemusi, et saada resolutsiooni spetsiifilistest tööriistadest, meetoditest ja põhimõtetest kõige paremini kasu.

Kasutajaliidese kujundaja keskendub sellele, mis on kujunduse igal lehel või ekraanil. Nad kasutavad oma teadmisi, et teada saada, kuidas teavet ekraanile paigutada. Nad loovad tõhusad vormid ja dialoogid, et juhendada kasutajaid rakenduse või veebisaidiga tõhusal ja tulemuslikul viisil suhelda.

UX-i disainer kasutab erinevaid teadmisi, vaadates kogu rakendust või veebisaiti tervikuna. Nad kujundavad navigeerimise, üldise interaktsiooni mudeli ja selle, kuidas kasutaja saavutab oma üldeesmärgi.

UX / UI kujundajal on oskused, teadmised ja teadmised töötada nii rakenduse / saidi kogu eraldusvõime kui ka ekraani eraldusvõimega. Nad saavad suumida ekraani eraldusvõimesse, kui see on vajalik, ja seejärel suumida suuremale pildile töötamiseks välja rakenduse / saidi kogu eraldusvõime.

Ekspertiisid ei ole nullsumma mäng

On levinud arvamus, et kõik, kes proovivad teha nii UX kui ka UI disaini, ei too kvaliteetset tööd. Vana mantra “Kõigi ametite Jack. Master of none. ”- nendel puhkudel sageli jutustatakse.

See mõtlemine eeldab, et õppimine on nullsumma mäng. Kui olete UX-disainer, siis ei saaks te ka UI-kujundust hästi teha. Teil pole kunagi piisavalt aega või võimalust õppida vajalikke oskusi, et mõlemaid tõhusalt omandada. See lihtsalt pole tõsi.

Mõelge sellele nii: on täiesti võimalik olla nii kõrge kvalifikatsiooniga UX-disainer kui ka suurepärane ukulele-mängija. (Tegelikult on meie kogukonnas mitmeid suurepäraseid ukulele mängivaid disainereid.) Ukulele valdamise raske töö panemine ei halvenda teie disainioskusi. Miks UI-oskuste õppimine võiks teie UX-oskusi järsult halvendada?

Kui oskused kattuvad, on sellest kasu. Nii ukulele kui ka UX kujunduse valdamiseks vajalikud oskused ei kattu palju. Nii UX-kujunduse kui ka kasutajaliidese kujunduse omandamiseks vajalikud oskused on siiski üsna kattunud. Vajalike oskuste omandamine disainilahenduse täiendava taseme abil muudab teid paremaks disaineriks, mitte halvemaks.

UX-i ja UI-oskuste osas pole midagi erilist. Me võiksime hõlpsalt rääkida teenuse kujundamise oskustest või chatboti kujundamise oskustest.

Oskused on midagi, mida igaüks saab õppida. Pange pingutama, saate palju harjutada ja leidke hea õpetaja ja mentor. Õpid kõik vajalikud oskused edukalt.

Õige motivatsiooniga disainerid, kes leiavad end sobivast võimalusest, saavad teha kõvasti tööd nii UX kui ka UI oskuste omandamiseks. Näete seda sageli töökate disaineritega organisatsioonides, kus nad on põhimõtteliselt disainerid. Neil pole muud võimalust, kui koos oma UX- ja UI-oskused üles ehitada.

UX / UI disainerite palkamise väljakutsed

Nii UX kui ka UI disaini valdamine võtab aega. Kui soovite kedagi palgata, otsite kedagi, kes on mõnda aega disaini alal töötanud.

Mitte iga disainer pole mõlemat neist oskuste komplektidest välja töötanud. Kandidaatide värbamise kogum on palju väiksem kui siis, kui otsite UX-i disainerit või UI-disaini. Väiksem bassein teeb rentimise keerukamaks.

Kuigi UX / UI disainerite nõudlus kasvab, pole neid palju saadaval. Majandusseadused näevad ette, et nad peaksid nõudma suuremat palka kui nende küllakamad kolleegid. See võib olla isegi suurem kui siis, kui rendite eraldi nii UX kui ka UI disainerid.

See kõik tähendab, et UX / UI kujundaja otsimine võtab kauem aega ja maksab rohkem. Kui asute geograafilises piirkonnas, kus on nii UX kui ka UI oskustega inimesi väga vähe või kui teie palgaeelarve on liiga väike, võib UX / UI kujundaja olla teie käeulatusest väljas.

Kasvav arv UX / UI kujundajaid

Igal aastal omandab üha rohkem disainereid teadmisi, mis on vajalikud nii UX kui ka UI tööga tegelemiseks. Kuna meeskonnad muutuvad väiksemaks ja paindlikumaks, on disaineritel rohkem võimalusi oma võimete laiendamiseks. See suurendab pidevalt saadaolevate disainerite arvu, kes on võimelised tegema nii UX kui ka UI tööd.

Meeskonnad, kus töötab praegu nii UX-disainerid kui ka UI-disainerid, saavad kasu, kui nad pakuvad kasvuvõimalusi oma täiendavate oskuste omandamiseks. Kõigi oskuste laiendamisega muutub meeskond ise agarikkamaks. See on tõhus viis paremate disainilahenduste kiiremaks edastamiseks.

UX-strateegia koos Jared Spooliga

See artikkel avaldati algselt meie uues UX-strateegia koos Jared Spooli infolehega. Kui soovite kirglikult juhtida oma organisatsiooni paremini disainitud toodete ja teenuste pakkumisele, soovite seda tellida.

Telli siin

Teie meeskonna kasvades vajate strateegiat, mis tagab, et olete saavutanud õige disainilahenduse võime. Meie 2-päevases intensiivses UX strateegiaraamatu koostamise õpitoas töötab Jared Spool otse teie ja teie meeskonna juhtidega, et töötada välja teie ideaalne strateegia. Üheskoos tagame, et teie meeskonnal on alati vajalikud oskused parimate võimalike kujunduste esitamiseks.

Korrastame iga töötoa umbes 24 kohalolijaga. See annab Jaredile palju aega, et töötada koos teiega ideaalse strateegia nimel oma meeskonna heaks. Siit saate teada, kuidas teie meeskond suudab pakkuda paremini kavandatud tooteid ja teenuseid.